心靈˙隨身˙聽

337小心交淺言深者

剛到公司，可以透過閒談與同事溝通，以拉近彼此之間的距離。不過，有這樣一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷與委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，可他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心裡其實並沒有多大的份量。

路遙知馬力，日久見人心。

有些朋友只是閒談的對象，至於真心的傾訴需要交心之後方可。知心的朋友非一天兩天的交往就結成。

避免深交，但需要與之溝通。

當你新進公司時，應當表現得友善大方，主動與人交際。比如：邀請同事共進午餐或晚餐，尋找機會請教工作上的問題，藉此表達你願意配合同事工作的善意。

338警惕說人是非者

一般來說，愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。他也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡，如果上司沒有明察，那時你在公司的日子就難過了。

惟恐天下不亂者不宜深交：有些人過分活躍，愛傳播小道消息，製造緊張氣氛。公司要裁員、某某人得到上司的賞識、這個月獎金要發多少、公司的債務龐大等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。

不要當頭潑他冷水，只需敷衍：噢。是真的嗎？

350向競爭對手微笑

在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地插上一刀踩上一腳。這種極端，只會拉大彼此間的隔膜，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。

程是公關公司的客戶經理，她年輕漂亮，人又聰明，在行業中頗有名氣。最主要的是她擅長與人交往，無論是客戶，同事，上司甚至是競爭對手，她都能在他們中間游刃有餘地施展著獨門絕技，讓自己的工作順著這些網絡得到更大的發揮空間，程的高職場情商在這裡起著重要的作用。

她說：無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧，說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。

露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手早已在心裡向你投降了。

在一個整體中，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，一個都不能少。

353不私自向上司爭寵

如果公司有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會讓其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你的人格有問題。

當同事因此對你有所懷疑，以後再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，藉著獻情報而爬上上司崗位。

一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情就會宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。

不私下向上司爭寵，是確保同事之間友誼長久的方式之一。

如果真需要巴結上司的話，還是應盡量邀多人相約一起去巴結上司。

354不做傳音筒

如果小張在你面前說，小王和上司關係曖昧，而小王在你面前說，小張經常亂用人際關係，可你卻把這些都在無意中告訴了她們，完了，天下大亂就因為你的行為讓所有的人都見君如見虎。

辦公室裡與同事聊天是一種團結同事最直接的方法，有時候，你會突然發現自己身處頗為微妙的境界。對你未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在