心靈˙隨身˙聽

己工作做不好也會找藉口把過錯推卸到別人身上；還有的人就是一天到晚總在抱怨，明明自己盡心做好的事情，可偏偏就是管不住自己的嘴巴，一邊乾著還一邊嘟囔

對於這些人，你都需注意和他們保持適當的距離。

如果，你不幸屬於上述人物，那麼自然是被他人迴避的對象！所以應該避免做這樣的危險人物。

與危險人物保持距離，同時也要注意不能讓他們對你產生敵意。

312了解當權者的信息

政治活動的目的，是為了擁有及保障權利。因此，一到新的工作環境，你首先應該做的，是了解這個工作體系中真正掌握權力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的各級上司之外，有可能還包括一些職稱不算響亮、卻掌握特殊權力及資訊的隱形掌權人士，比如：總經理的特別助理、上司的配偶、上司的秘書、工作團隊中的非正式領袖（大家尊敬的老大哥、老大姐們），甚至包括總機、總務人員等。

要多觀察，多請教，你才能更深入地了解每個掌權者的個人資料，比如學歷、家世背景、工作經驗、在公司的升遷過程及重要貢獻等等。

這些資料能幫助你了解公司所珍視的個人特質及人才升遷的依據，作為日後努力的參考。

這些資料還能為自己提供未來和這些對象良好互動的基礎。

313選好乘涼的大樹

冷剛在公司裡很是圓滑，他一心想往上爬，於是總是和兩位一正一副的老總走得很近。他對這兩位老總好似都不錯，而兩位老總也對他很親熱。然而，因利益的衝突，兩位老總之間看不見的矛盾提到桌面上了，很不幸冷剛成為犧牲品。

大凡權力鬥爭，第一個倒霉的就是那些沒背景的，並不是你得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件。犧牲了你一個，可令緊張局勢會有所緩和，而且不會給雙方帶來任何後患。

俗話說大樹底下好乘涼，你要選擇屬於自己的大樹，但又不能同時在幾棵大樹下乘涼。要不然，他們之間有利益衝突或者關係不和，你必然是首當其衝的犧牲品。

在復雜的利益團體中，要小心自己的一舉一動，避免成為各路矛盾的替罪羊。

選擇適合自己的大樹，保持良好的伙伴關係，晉升之路也就順暢多了。

314了解當權者的人脈

你應該試著從面的觀點來解讀辦公室的政治勢力，也就是了解所謂的派系。也許，總經理跟行銷部門主管是大學同學，而你的上司則與財務主管有瑜亮情結，或C經理曾是D經理的手下敗將，而某副理事則是董事長的遠房親戚等等。

在這個階段，你一定要注意多听少評論，對聽到的內容別隨意做出負面議論。

了解當權者的關係網，有些關係網是萬萬不能碰觸的。

不該出口的評論很可能令你在做好準備之前，就已陷入政治混亂當中了。

315和權勢人士搞好關係

與掌權者建立關係，有助於把有權勢的人包括在你的陣營裡。和那些有可能影響你的人建立關係，包括你的上級、同級或下級。他們能夠給你提供通過正常渠道無法得到的重要信息。

另外，決策往往總是有利於那些有後台支持的人。強大的聯盟可以在你需要的時候給你提供有力的支持。

也許你認為這樣太勢利了，然而現實就是如此，有時職場就是眷顧那些有關係者，你需要做好這樣的準備。

除非你是不可多得的天才型員工，公司非得靠你才能活不可，否則，你多少得對掌權者以禮相待，維繫良好關係。其實，即便是天才員工，以禮待人也該是起碼的修養。

發展良好的關係，這並不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因為那很容易適得其反。

323職場政治遠離情感

不要將道德和個人感情太多地帶到公司政治裡。玩政治的不需要這些。在與不相干的人之間交往，道德和情感都是必需的，而且是重要的；但在利益面前，道德和情感顯得淡了許多。

公司政治的一些手段無所謂高尚與卑鄙，只是這些手段的動機和目的顯示出這些手段在道義上的卑賤崇高來。

個人感情的介入只